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从一起工伤赔偿案看我国工伤保险法规的进步
广东赋诚律师事务所 杨加放律师都说在劳资纠纷中，劳动者处于弱势地位，工人打官司难。看了下面这个真实案例，我们或许能受到某些启发。王某系甲工厂聘请的司机。二○○二  (2006-4-9)
 
人事争议案件的法律适用问题急待规范(二)
——关于最高人民法院[法释（2003）13号]司法解释有关具体问题的思考（六） 四川精济律师事务所 何宁湘律师　　[ 问题的由来 ] 　　自最高人民法院2003  (2006-4-9)
 
劳动合同与劳务合同比较
殷 武西北政法学院 西安 710063【摘要】劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，都是以活劳动为给付标的的合同，在实践中很难将之正确区分开来；但二者有着本质  (2006-4-9)
 
无固定期限劳动合同探究
(中国矿业大学文法学院法学01-1 崔家新，221008)摘要：无固定期限劳动合同对于稳定劳动关系具有重要意义，我国《劳动法》20条第二款对无固定期限劳动合同限  (2006-4-9)
 
论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部 梁硕南[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究  (2006-4-9)
 
审理劳动争议案件的几点思考
范爱金内容提要：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步  (2006-4-9)
 
经济补偿金计算及支付指南
作者：杨帆律师　 来源：广州劳动网（http://www.gz-lawyer.net）近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问  (2006-4-9)
 
北京首例工会主席被炒案中的法律适用问题
余小林案情：2000年9月唐晓东通过应聘成为北京市三环相模新技术有限公司总务部经理，2003年8月公司成立工会后被职工推举为工会主席。唐晓东在任职期间切实履行工  (2006-4-9)
 
初析人事争议与劳动争议的异同与关联
四川精济律师事务所 何宁湘律师　　[ 前面的话 ] 　　人事争议可以说自新中国成立以来，随着干部人事制度建立之始就便有之，人事工作中存在与发生的矛盾、分歧与争议  (2006-4-9)
 
新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
内容概要：本文是在我国社会主义市场经济体制的逐渐的完善的过程中，作者在从事规范企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义  (2006-4-9)
 
浅析劳动法律关系的社会法属性
谢侃美国法律哲学家埃德加·博登海默在《法理学：法律哲学和法律方法》一书中写道：“尽管法律是一种必不可少的具有高度助益的社会生活制度，但是，它象其他大多数人定制度  (2006-4-9)
 
事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)
四川成都精济律师事务所 何宁湘律师〖前面的话〗　　国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了 国办  (2006-4-9)
 
“民工荒”呼唤修改《劳动法》
李华振本文原载《工人日报》2004年12月6日第7版，后又被新华社作为社论转摘（有删节）从珠三角发端、进而波及全国的“民工荒”，已经成为当前中国的一个关键词，它  (2006-4-9)
 
因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议
作者：王荣，桂林明辩律师事务所律师　 作者声明：未经本人同意，任何人不得使用本文，包括但不限于发表、修改、转载、摘要、转贴到其他网站。欢迎探讨：wr666@ch  (2006-4-9)
 
“民工荒”带给我们的惊喜
湖北伟宸律师事务所律师 张绍明地址：汉口新华下路9-1号 邮编：430015联系电话：027-85777551这几年，民工的权益保障一直受到社会的关注。去年，温  (2006-4-9)
 
对事业单位人事争议仲裁的法律适用等相关问题的思考
四川成都精济律师事务所 何宁湘 〖导语〗我国人事制度改革随着国家改革开放以及各项改革的逐步试点与扩展也进行了不少尝试，国家在2002年正式提出了对全国范围内的国  (2006-4-9)
 
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
奚俊荣引论<<劳动法>>第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。就可以解除劳动合同.这一规定给予了劳动者  (2006-4-9)
 
浅说集体合同的类型
中国劳动关系学院 张喜亮关键词 集体合同 划分标准集体合同的类型因划分标准的不同而呈现不同的类型。本文在一般性介绍了集体合同的多种划分标准及其类型后，重点分析了  (2006-4-9)
 
集体合同制度在中国的产生
中国劳动关系学院 张喜亮我国的集体合同制度最早起源于劳动立法运动。1921年中国共产党成立，中国共产党以领导工人运动为己任。中国共产党内部组织中国劳动组合书记部  (2006-4-9)
 
试论程序公正与审判监督
随着社会结构的不断发展变化，司法活动的地位和作用在社会生活中越来越重要，公正与效率在法学界和实务界上已备受关注，人民群众对法律意识的不断提高，程序公正更是司法公  (2006-4-9)
 
伤残等级鉴定不应当受到司法审查
伤残等级鉴定不应当受到司法审查福建中美律师事务所　　黄若辉最近本人代理一起因不服劳动鉴定委员会伤残等级鉴定，而将某省级劳动鉴定委员会告上行政法庭的案件。由于目前  (2006-4-9)
 
用人单位与职工签订、履行保密协议应当注意的问题
作者：杨帆（律师） 转载：广东法律纠纷网（http://www.mylawyer.cn）（前言）商业秘密是我国近年来比较热的一个词，商业秘密、保密协议和劳动争议  (2006-4-9)
 
工会为劳动争议当事人职工方提供法律服务之思考
中国劳动关系学院 张喜亮[内容提要] 劳动争议案件的剧增和中国的社会进步极不协调，工会有责任承担起为劳动争议当事人职工方提供法律服务的义务。《法律援助条例》、《  (2006-4-9)
 
城镇灵活就业人员如何参加基本医疗保险
劳动和社会保障部二○○三年五月二十六日下发了《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》对非全日制、临时性和弹性工作等灵活形  (2006-4-9)
 
北京首例工会主席被炒案的法律冲突分析
作者：余小林2004年8月30日，北京市三环相模新技术有限公司以“工作严重失职”为由解除了公司工会主席唐晓东的劳动合同，而唐晓东则认为这是公司借机报复自己为工人  (2006-4-9)
 
劳动者解除劳动合同的条件和程序
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。  (2006-4-9)
 
劳动争议仲裁时效到底有多长
劳动争议仲裁时效到底有多长　　　　　　　　　　　　　　　　　建中美律师事务所　　黄若辉　　一九九五年一月一日施行的我国劳动法第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应  (2006-4-9)
 
企业处罚概论
高宏道　　　　　　　　　　　　　　　　　　律师、高级工程师 目 录前言一、探讨企业处罚的必要性。二、企业处罚规章的一般特点。三、企业处罚规章的合法性原则和合法性  (2006-4-9)
 
对事业单位《试行办法》与《聘用合同书》的法律适用问题思考
附：参考补充条款何宁湘 〖导语〗国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了 国办发〔2002〕35  (2006-4-9)
 
劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤
四川精济律师事务所 何宁湘律师　　[ 问题的由来 ] 　　在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持  (2006-4-9)
 
如何正确计算加班费？
来源：广州劳动网（http://www.gz-lawyer.net）引言：加班加点工资的计发，历来是劳动争议中的重点热点，本文作者结合律师实务全面分析。用人单位  (2006-4-9)
 
“维护职工合法权益是工会的基本职责”之由来与确立
张喜亮(内容提要) 进入新世纪，中国对九二年工会法作了重大的修改。修改后的工会法明确规定，中国工会的基本职责就是维护职工合法权益。立国半个世纪后能够以法律的形式  (2006-4-9)
 
国企改制分流方案 职代会有审议通过权
中国劳动关系学院 张喜亮最近有些地方提出了国企改制分流的时间表，甚至限期彻底完成国有企业的改制。针对这样一些过激的做法，也有的一些学者提出改制国企尤其是变卖的方  (2006-4-9)
 
无固定期限劳动合同的几个误区
来源：广州劳动网（http://www.gz-lawyer.net）劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无  (2006-4-9)
 
关于完善我国社会保障制度的几点思考
罗寒光 广东巨信律师事务所黎大有 武汉大学法学院2003级经济法硕士研究生[内容摘要]：市场经济条件下，完善的社会保障制度尤显重要，对此我们必须有正确的认识。在  (2006-4-9)
 
集体合同概念研究
中国劳动关系学院 张喜亮内容提要：集体合同的概念，虽然大家有一定的共识，但是却也似是而非。不同的国家有不同的界定，国内学界也有不同的观点。本文在列举了学界的九个  (2006-4-9)
 
浅谈劳动争议仲裁与诉讼的衔接
随着社会主义市场经济的发展，劳动用工制度的改革，诉讼到法院的劳动争议案件逐年增加，而现行的法律及司法解释，远远不能满足新型劳动争议案件审理的需要。劳动争议中涉及  (2006-4-9)
 
工伤与雇佣损害赔偿区别之浅析
左 志 平刘 金 海 在古罗马法中就有雇佣契约这一法学概念，它被列入租赁契约之中。自工业革命以来，雇佣契约中逐渐分化出劳动契约这一独特的契约类型。近代西方国家非  (2006-4-9)
 
工伤争议的若干法律问题
潘伟梁劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议为工伤争议，在劳动争议中占较大比重。工伤争议从发生争议的原因看，主要有以下三种情况：一是双方当事人对伤残的  (2006-4-9)
 
浅谈执行难的原因与对策
二十一世纪，我国政治、经济及社会生活的各个方面将经历更为深刻的变化。随着依法治国、建设社会主义法治国家进程的推进，随着我国加入WTO后开放程度的进一步扩大以及执  (2006-4-9)
 
关于最高人民法院[法释（2003）]13号司法解释有关具体问题的思考（一）
（学理讨论、个人意见、仅供参考）四川成都精济律师事务所 何宁湘律师《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》法释（2003）13号自20  (2006-4-9)
 
反对户籍歧视，完善《劳动法》条款
李华振　张昕　　民工在“劳动歧视”上，也受到了不公平待遇。现行《劳动法》第十二条、第十三条禁止的“劳动歧视”，只包括民族、种族、性别和宗教信仰四种情况。这一规定  (2006-4-9)
 
农民工诉讼的困境
温州大学(筹) 02法学双专业 毛卫厅摘要：要通过诉讼程序来维护自己正当合法的权益，一般情况下必须先缴纳一定的诉讼费用后人民法院才会受理。如果因为缴纳不起这笔不  (2006-4-9)
 
劳动合同期满，用人单位是否应支付生活补助费？
一、案情：1997年6月3日，宣城某市人民政府（甲方）决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工（乙方），并在转让书中约定：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方  (2006-4-9)
 
论事实劳动关系下的劳动者如何维权
（上海正义华夏律师事务所 李居鹏）一、事实劳动关系的概念事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是  (2006-4-9)
 
人事争议案件的法律适用问题急待规范
——关于最高人民法院[法释（2003）13号]司法解释有关具体问题的思考（五） 四川精济律师事务所 何宁湘律师　　[ 问题的由来 ] 　　自最高人民法院2003  (2006-4-9)
 
企业改制中劳动争议案件问题之浅析
王秀华 左志平引言企业改制是指企业法人的终止、变更、重新设立，原企业的权利义务有新的法人享有和承担。随着我国市场经济体系的不断完善和经济结构调整步伐加快，企业必  (2006-4-9)
 
住房公积金若干法律问题探讨
文/杨帆 来源/广州劳动网（引）近年来，住房公积金纠纷越来越多，主要原因在于用人单位欠缴住房公积金问题严重。以广州市为例，截至2004年8月底全市历年累计缴存住  (2006-4-9)
 
论企业经营期满终止或解除劳动关系/合同应否给员工经济补偿
广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部梁硕南【背景和案情简介】2001年9月13日，深圳某公司（一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业——名为合作实为外商独资）  (2006-4-9)
 
国企改制职代会的作用
中国劳动关系学院 张喜亮在国有企业改制的过程中，职工代表大会有着决定性的作用。国家经贸委、劳动和社会保障部等几部委与中华全国总工会联合下发的《关于国有大中型企业  (2006-4-9)
 

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