2004年即将过去，新的一年又将来临。回顾一年来，我站按照市局下达的工作目标和站里的年度工作计划，全面地完成了各项工作任务。除了圆满完成站里的日常业务管理工作以外，我站结合本站工作实际情况，今年有重点有特色地主要抓了以下几方面的工作。
一、开展创建学习型单位活动，全面提高职工队伍的综合素质。
按照市局党委 [2004]7号文件的部署，我站深入开展了创建学习型单位活动，在坚持抓好职工政治思想教育的同时，激励职工提高科技文化素质，组织职工学习城建业务知识、现代管理知识和科学文化知识，力求能全面地提高干部职工队伍的综合素质。
站里结合本单位实际，制订了《衢州市建设造价管理站创建学习型单位实施方案》，对开展创建学习型单位活动作出了分年度规划和《2004年创建学习型单位工作计划》，对本年度的学习内容、对象和时间安排都作出详细安排。站里要求每个职工也都要拿出个人的年度学习计划，根据站里的年度学习计划安排，结合自己的实际情况，明确本人在思想道德、管理业务、文化知识诸方面应该达到的学习目标。
在职工政治思想教育方面，站里制订和完善了学习制度，做到学习制度常抓不懈，政治和业务学习从不间断。每周学习日由站里组织全体职工集中学习，学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，贯彻传达上级部门文件精神，并组织职工联系思想实际开展专题讨论。在我市“创建文明城市、争做文明市民”活动中，从站领导到每一个职工都拟写了自己争做文明市民的心得体会，畅谈各自对创建文明城市的认识，表达了争做文明市民的态度和决心。
在加强职工政治思想教育的同时，站里要求全体职工还要加强现代化管理和专业业务新知识的学习。我站采用集中学习和自学相结合的办法，组织职工学习2003版新计价依据和标准，对业务人员进行建设工程概预（结）算软件电算化基本操作考核；在学习《浙江省建设工程造价计价管理办法》和《行政许可法》等内容后组织书面答卷考试。站里还利用工会活动，寓教于乐，到苗圃实地讲解花卉树木知识，填补园林专业知识的欠缺。通过各种学习形式，促使全站职工不断提高自身的政治思想理论水平和业务水平。
二、开展加强机关效能建设活动，全面提高我站的工作效率和服务水平。
为了使全站职工在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，我站在加强机关效能建设活动中重点解决了内部管理不规范、制度不健全和监督不力等问题，健全内部监督制约机制，力争达到“严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于民”的要求，促使我站的工作效率和服务水平得到全面提高。
我站结合原有规章制度的实施，对原有的政务公开制度重新进行了修改和完善，经过几次修改完善，制定了《加强机关效能建设工作制度》，与站里原有规章制度衔接配套，形成了加强机关效能建设工作制度汇编。我站明确规定业务服务中人人都必须严格实行“首问制”和“一次告知制度”，按照“办事公开制”和“限时办结制”要求各项工作都要做到规范化、制度化，对每一项工作都明确公布办事依据、办事程序、所需提供的材料、收费标准、办事的时间期限和办事地点，还标示办事的流程示意图，同时采用政务公开栏和网站等几种形式公开公布，既方便群众来我站办事，又便于群众对我站工作进行检查监督。站里按照各岗位人员工作分工，重新修改制定了《股室主要职能与工作职责》和《岗位工作责任制》，并且规定了与之配套的“AB岗工作责任制”。为了保证加强机关效能建设工作落到实处，还新增了“绩效考评制度”和“失职追究制度”,结合重新完善修订了的《职工考勤制度》和《职工奖金考核制度》，逐步在我站建立起办事高效、运转协调、行政规范的管理运行体制。
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三、认真贯彻实施2003版新计价依据，做好新计价依据交底培训工作。
贯彻实施浙江省2003版新计价依据是我站今年的的一项重点工作。新计价依据于10月1日开始施行。为了能在较短的时间内，做好新旧计价依据和定额的交替工作，帮助有关单位及全体造价工程师、概预算编审业务人员尽快掌握新计价依据和规则，我站提前做了大量的准备工作。
站里以服务短信、网页通告和信息刊物等多种方式，提前把2003版新计价依据各专业配套书籍目录、发放时间、价格及交底培训情况通知各有关人员。当省站于休假日周日把新计价依书籍运到我站时已是晚上，站里职工闻讯都赶到站里帮助卸车，一直忙到很晚。第二天一上班站领导就带领全站职工一起动手拆包清点整理。新到的各种书籍有几千册，堆放在仓库里象座小山。大家为了防止了发放书籍过程中出现差错，同时也方便购书者选购和携带，将新预算定额、计价指引、规则和交底资料等书籍按不同专业类别归类整理，分类配套后捆扎成一捆捆，各种专业书籍分门别类堆放得整齐有序，个个都忙的汗流浃背也顾不得歇一下。在此期间，全站人员都发扬连续作战的精神，放弃周六、日和中午休息时间，加班加点，保证我市各有关单位及造价工程师、概预算人员随时来我站购买新计价依据和报名参加交底培训。
为了保证新计价依据的贯彻实施，我站于9月组织了2003版新计价依据的交底培训。这次交底培训按建筑、安装、市政、园林四个专业类别，总共举办10期交底培训班。为方便各县市区人员参加交底培训，我站分别在市区、龙游、江山和常山设立了培训点。交底培训采用电视投影的教学方式，我站自行编写赶制了电视投影教材，边讲课边播放投影资料，结合实例图象讲解新标准和新规则，演示新计价规则和计价依据在工程量清单计价中的操作应用，对2003版新计价依据的使用进行业务交底和专业指导。目前，我市800多名造价工程师、概预算编审业务人员和招投标机构管理人员都已通过了培训。
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为了满足社会需求，更好地为基层企业提供造价专业业务服务，我站还应巨化集团有限公司和衢州学院的邀请，上门帮助进行新计价依据的交底培训，帮助他们能尽快掌握新计价规则并能熟练地应用操作。我站下一步还要对工程建设项目经理和工程建设管理人员进行培训，为确保2003版新计价规则和计价依据在全省范围内的统一贯彻实施奠定良好的基础。
四、转
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