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	论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用 (2006-4-25)

	原告与用人单位的劳动关系是否解除？
案情简介：原告樊某原是原宣城县杨泗商店的工人，1987年9月调入某工业品公司，先后从事售货员、保卫等工作，1993年被单位安排到精品商店工作，1994年底停薪留 (2006-4-25)

	工伤争议的若干法律问题
劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议为工伤争议，在劳动争议中占较大比重。工伤争议从发生争议的原因看，主要有以下三种情况：一是双方当事人对伤残的事实没 (2006-4-25)

	浅议我国劳动争议处理体制改革问题
随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展，我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂。1980年代确立起来的现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也突现出来，其改 (2006-4-25)

	事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)
〖前面的话〗　　国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办 (2006-4-25)

	浅谈执行难的原因与对策
二十一世纪，我国政治、经济及社会生活的各个方面将经历更为深刻的变化。随着依法治国、建设社会主义法治国家进程的推进，随着我国加入WTO后开放程度的进一步扩大以及执 (2006-4-25)

	关于司法解释[法释(2003)13号]的思考
2003年9月5日，最高人民法院的法释(2003)13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》终于见报公布了，并于同日起施行。该司法 (2006-4-25)

	对事业单位人事争议仲裁的法律适用等相关问题的思考
〖导语〗我国人事制度改革随着国家改革开放以及各项改革的逐步试点与扩展也进行了不少尝试，国家在2002年正式提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2 (2006-4-25)

	对事业单位《试行办法》与《聘用合同书》的法律适用问题思考
〖导语〗国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发 (2006-4-25)

	审理劳动争议案件的几点思考
内容提要：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化， (2006-4-25)

	任茂菊不服重庆市渝中区劳动局工伤性质认定案
[案情]原告：任茂菊，女，汉族，1974年5月10日出生，中国建设银行重庆市分行渝中区支行职工，住重庆市江北区金沙打铁街91号。被告：重庆市渝中区劳动局（以下简 (2006-4-25)

	此案应如何处理
基本案情：某移动公司营业部（下称“营业部”——注：具备原告主体资格）于2002年2月16日聘用某甲为营业员，双方没有签定书面劳动合同。营业部安排给某甲的工作内容 (2006-4-25)

	集体合同主体探析
尽管新中国建国初期和改革开放后的一个时期在某些相关的法律中涉及了集体合同制度，以法律的形式确立新中国的集体合同制度，应当说开始于《中华人民共和国劳动法》，此后， (2006-4-25)

	劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
引论<<劳动法>>第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。就可以解除劳动合同.这一规定给予了劳动者极大的 (2006-4-25)

	劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
引论<<劳动法>>第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。就可以解除劳动合同.这一规定给予了劳动者极大的 (2006-4-25)

	“维护职工合法权益是工会的基本职责”之由来与确立
(内容提要) 进入新世纪，中国对九二年工会法作了重大的修改。修改后的工会法明确规定，中国工会的基本职责就是维护职工合法权益。立国半个世纪后能够以法律的形式固定如 (2006-4-25)

	学习工会法再认识工会的性质
修改后的《工会法》，对工会的性质之界定仍然沿用九二《工会法》第二条原有的规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”如何认识工会法的性质，是一个关乎贯彻执 (2006-4-25)

	试论行政附带民事诉讼的条件与范围的条件与范围
行政附带民事诉讼，是指在行政诉讼过程中，人民法院根据当事人或利害关系人的申请，受理与被诉的具体行政行为密切相关的民事争议，将两种不同性质的争议并案审理，一同判决 (2006-4-25)

	该案应属行政合同
案情：原告，某市广告有限公司被告，某市规划管理办公室被告，某市城市管理监察大队原告于一九九九年二月二日与规划管理办公室（当时为规划管理处）签订《道路广告灯箱设置 (2006-4-25)

	关于在行政诉讼中火灾原因认定的不可诉性分析
原告青岛胶州湾建设工程有限公司，住所地胶州市兰州东路169号。法定代表人肖立志，总经理。被告胶州市公安局消防大队，住所地胶州市郑州东路62号。负责人张有为，大队 (2006-4-25)

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